Door Daan Vos
Wanneer ben je lid geworden van GroenLinks?
Gedurende mijn studententijd in Tilburg was ik redactielid van Nieuwland, het blad van GroenLinks Tilburg. Hierdoor raakte ik langzamerhand betrokken bij GroenLinks Tilburg. Ik ben lid geworden en begonnen als lokale fractiemedewerker. Tijdens mijn fractiewerk ben ik blijkbaar opgevallen bij het landelijk bureau, want ik werd gevraagd als landelijk campagnemedewerker. Na wat banen en verhuizingen ben ik bij de Provinciale Staten terecht gekomen, waar ik nu Statenlid ben.
Wat zou je laten zien aan iemand die voor het eerst naar Den Bosch komt?
De Verkadefabriek, het Boulevardfestival en Het Bossche Broek. En daarna natuurlijk een hete sep drinken bij ‘t Bonte Palet, een door hen zelf gebrouwen droplikeur. ‘t Bonte Palet is een uniek café in Den Bosch, er treden vaak allerlei artiesten op en het is één van de plekken in de stad waar nog onverwachte dingen gebeuren.
Wat is er minder mooi aan de stad?
Als je buiten het centrum komt, wordt het al snel wat minder mooi. Een beetje eenheidsworst en best wel kleurloos. Ik heb geen moment spijt gehad dat ik naar Den Bosch verhuisd ben, maar wat ik soms wel jammer vind is dat niet eens per jaar, maar altijd carnaval is. Het hoeft niet altijd Oeteldonk te zijn; Den Bosch is van zichzelf mooi en interessant genoeg.
Wat vind je ervan dat de formatie met GroenLinks mislukt is?
In het NRC heeft een reconstructie gestaan over het mislukken van de formatie met GroenLinks. Als blijkt te kloppen wat daar staat, was er heel weinig onderhandelingsruimte voor GroenLinks. Eigenlijk op alle gebieden: klimaat, natuur, landbouw. Dan moet je gewoon je conclusies trekken. Ik ben ook teleurgesteld in het CDA. Het CDA heeft heel veel gezichten. Van oudsher kunnen wij als Groenlinks op sociaal terrein best goed met het CDA door één deur. Maar het gezicht van het CDA in Den Haag dat nu vooral zichtbaar is bevalt mij niet.
Je bent nu vooral op provinciaal gebied actief. Wat als je veel te zeggen zou hebben in de stad?
Ik zou eerst gaan luisteren naar de mensen. Wat speelt er? Wat gaat er goed? En wat niet? Je moet vooral niet te hoog opgeven van jezelf als bestuurder en bescheiden zijn. Verandering kun je alleen samen doen.