Profiel voor kandidaat-gemeenteraadsleden en wethouder(s) Gemeenteraadsverkiezingen 2014, GroenLinks ’s-Hertogenbosch
Zoals vastgesteld door de ALV van GroenLinks Den Bosch op 19 november 2012
Een kandidaat-gemeenteraadslid:
• onderschrijft het programma van GroenLinks en kan het met enthousiasme uitdragen;
• heeft liefst ervaring met maar minstens, aantoonbaar, feeling voor gemeenteraadspolitiek;
• is communicatief vaardig en kan zich zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
• staat middenin de (Bossche) samenleving door een relevant netwerk;
• kan luisteren naar burgers en weet wat bij hen leeft politiek te vertalen;
• is de Nederlandse taal machtig op niveau 3F, zowel mondeling als schriftelijk;
• is voldoende deskundig op een van de voor de gemeenteraad belangrijke terreinen dan wel bereid deskundigheid te verwerven;
• heeft voldoende energie en tijd (ca. twintig uur per week);
• kan incasseren;
• is bereid zich goed voor te bereiden op het gemeenteraadswerk in overleg met de huidige fractie;
• is een teamplayer;
• kan zowel functioneren in de oppositie als in een coalitiepartij.
Voor de fractie als geheel:
• de fractie kan als team functioneren;
• de fractie kent diversiteit in samenstelling: man, vrouw, leeftijd, culturele achtergrond;
• de fractie kent een balans tussen ervaren en nieuwe mensen;
• binnen de fractie is er kennis over alle beleidsterreinen.
De fractievoorzitter:
• is het boegbeeld naar buiten toe, een politiek leider;
• is samenbindend;
• kan strategisch denken en opereren;
• is in staat goede contacten met de media te onderhouden.
De wethouder:
• heeft aantoonbaar bestuurlijke (politieke of vergelijkbaar) ervaring;
• heeft een uitgesproken politiek gevoel;
• is sociaal intelligent;
• is in staat het ambtelijk apparaat aan te sturen;
• is in staat uitlegbare compromissen te sluiten door goed te onderhandelen;
• is een bruggenbouwer;
• is initiatiefrijk;
• kent de stad.