De Bossche gemeenteraad stemde deze week bij behandeling van de Voorjaarsnota over 40 moties. Bij de voorjaarsnota presenteert het college van B&W de plannen die eind november in de begroting voor het volgend jaar terechtkomen.
De raadsfracties laten bij behandeling van de voorjaarsnota weten wat zij van deze plannen vinden en geven (via de moties) zo aan hoe het college de begroting moet opstellen.
Namens GroenLinks presenteerde Ufuk Kâhya vijf moties: over wind- en zonne-energie, laadpalen voor elektrische auto's, invoeren van anoniem solliciteren, toekomstperspectief voor vluchtelingen en het stimuleren van technologische-vaardigheden (zoals leren programmeren) in het voortgezet onderwijs. Vier van de vijf moties werden aangenomen.
Daarnaast diende GroenLinks moties mee in voor een actiever antidiscriminatiebeleid, gezond verstand in de zorg, bestrijden van armoede bij kinderen en energieneutraliteit.
Natuurlijk steunde de GroenLinksfracties moties van andere partijen over o.a. woningbouw, aanleg van een energiepark, een beter arbeidsmarktbeleid en verbetering van de jeugdzorg.
De bijdrage van Ufuk Kâhya aan het debat over de Voorjaarsnota 14 juni 2016
Voorzitter,
Tijdens de Algemene Beschouwingen heb ik uiteengezet waarom deze voorjaarsnota niet de voorjaarsnota van GroenLinks is. In de commissies hebben meerdere collega’s laten weten nog te wachten op tal van stukken. Ook is opgemerkt dat dit de laatste voorjaarsnota is op weg naar een volwaardige begroting in deze periode, aangezien de volgende net voor de verkiezingen valt en beleidsarm zal zijn. Er is nog veel werk aan de winkel. We zullen meer als voorheen met elkaar in gesprek moeten en debatten voeren om op tal van terreinen voortgang te maken.
Het doet mij goed te zien dat mijn collega’s met tal van moties hun ambitie ook laat blijken. Het College zal de haar werk goed moeten doen en de Raad van informatie moeten voorzien. Maar het is aan ons, hier, om de komende tijd, meer dan tevoren, het debat aan te gaan met elkaar en met de stad. De Raad zal wat mij betreft veel meer aan zet moeten komen. Mijn fractie kijkt daar dan ook naar uit.
Veel moties zijn al toegelicht voorzitter. Ik beperk me daarom tot de vijf die uit de pen van mijn fractie komen.
M-14 Wind- en zonne-energie op Heesch-West
In de commissie is dit volop besproken. Het duurzaam opwekken van energie op dit bedrijventerrein helpt alle drie de gemeenten die bij de ontwikkeling van dit bedrijventerrein zijn betrokken om hun duurzaamheidsdoelstellingen te halen. Het College wordt verzocht om een drietal varianten te onderzoeken, dit te bespreken binnen de gemeenschappelijke regeling en de Raad te informeren. De gemeenteraden van Bernheze en Oss hebben vrijwel unaniem dezelfde opdracht gegeven.
M-15 Faciliteer meer laadpalen in de stad
We moeten het burgers makkelijk maken om een laadpaal aan te vragen en die beschikbaar te stellen. Dat is op dit moment nog een stroef proces voor de burger. De technologische ontwikkelingen, zeker ook als het gaat om mobiliteit, gaat razendsnel. De motie verzoekt het College dit gemakkelijker te maken en het beleid actief te communiceren.
M-24 Anoniem solliciteren
Aan de begin van deze raadsperiode hebben we moties aangenomen om discriminatie te bestrijden en ook specifiek om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Helaas heeft dit nog tot weinig concrete acties geleid. Sinds ik in deze Raad zit voorzitter, komt er jaar na jaar onderzoek waaruit blijkt dat iemand met een naam die meer lijkt op de mijne dan op de uwe, fors minder kans maakt. Anoniem solliciteren, wat door meerdere gemeenten al wordt gedaan, is een concrete stap die we in onze eigen organisatie kunnen zetten. Dan doet leeftijd, geslacht, naam of andere identiteitskenmerken er in eerste instantie minder toe en krijgen mensen vaker de kans om na de eerste selectieronde hun volle potentie te laten zien tijdens een gesprek. Deze motie vraagt om hier binnen de eigen organisatie mee te starten.
M-25 Toekomstperspectief voor vluchtelingen
GroenLinks is groot voorstander van inburgering vanaf dag 1 en voor zinnige dagbesteding voor vluchtelingen die naar onze gemeente komen. Gelukkig vangen wij als gastvrije stad mensen op, maar dit vraagt ook een toekomstgerichte aanpak. In Tilburg wordt er geëxperimenteerd met de ‘competence card’, waarmee snel de competenties en persoonlijkheid van een asielzoeker in beeld gebracht kan worden. We moeten voorkomen dat mensen, zoals nu wellicht het geval, maanden hun tijd aan het vergooien zijn. Hen ICT vaardigheden, de engelse taal, maar wellicht ook andere universele vaardigheden bijbrengen zou een win-win voor iedereen zijn, waar de vluchteling uiteindelijk ook terecht komt: hier blijft, terugkeert of doorreist. Deze motie wil dat we gaan zorgen dat elke vluchteling de Bossche opvang beter verlaat dan toen hij of zij hier kwam.
M-26 Data Science in het Voortgezet Onderwijs
Zoals ik ook tijdens de algemene beschouwingen bepleitte, lopen we als het gaat om Data Science in het VO als Nederland enorm achter ten opzichte van onze buren. Onze profiel van Big Data is een kans om ook in het VO koploper te zijn in Nederland op dit gebied. Deze motie verzoekt het college om in overleg met het VO, de Graduate School en overige partners te komen tot een plan om dit te realiseren.
Voorzitter,
Naast deze moties van onze pen dienen wij een aantal moties mede in die al zijn toegelicht door collega’s. Met name de moties die betrekking hebben op een socialer, groener, duurzamer en inclusiever Den Bosch.
Voorzitter, daarnaast is er ook een enorme wenslijst van collega’s met allerlei sympathieke ideeën. De moties verzoeken vooral om ‘te onderzoeken’ of ‘in beeld te brengen’. Deze moties zullen wij steunen om vervolgens met die informatie het politieke debat met elkaar aan te gaan en knopen door te hakken.
Verzoeken, zoals de motie over het theater, die gevoerde discussies zonder enige nieuwe informatie weer willen overdoen, steunen wij uiteraard niet.
Ik wens ons allen het komend jaar veel succes en dialoog toe.
