Afgelopen week ging de gemeenteraad akkoord met het voorstel 'anoniem solliciteren' wat GroenLinks samen met de PvdA indiende. Het College van B&W zorgt dat kandidaten voortaan anoniem kunnen solliciteren bij de gemeente zelf. Fractievoorzitter Ufuk Kâhya: "De gemeente geeft zo het goede voorbeeld om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan."
Discriminatie op de arbeidsmarkt is moeilijk te bestrijden, met 'anoniem solliciteren' maak je een begin. Uit allerlei onderzoeken blijkt dat kandidaten uit minderheidsgroepen, vrouwen, mensen met een beperking of ouderen sneller worden uitgenodigd voor een eerste gesprek als zij anoniem kunnen solliciteren (allerlei persoonlijke gegevens weglaten in de sollicitatiebrief). Daarmee wordt de kans dat zij de baan krijgen natuurlijk groter.
Bij de gemeenten Den Haag, Arnhem en Nijmegen is het al mogelijk om anoniem te solliciteren. Hoog tijd het in 's-Hertogenbosch ook snel in te voeren vindt GroenLinks Den Bosch.
Downloads